Análisis agregado gráfico de hallazgos anonimizados

Este tablero consolida los principales riesgos detectados en el corte inicial de evaluación y los combina con recomendaciones accionables del diagnóstico organizacional para mejorar salud, energía y productividad.

Fuentes: Diagnóstico organizacional y lote de pruebas InBody del grupo (febrero 2026). Identidad de personas no mostrada. Los datos visibles en este corte reflejan una muestra disponible para agregación rápida y seguimiento.

Indicadores clave del corte

Puntuación InBody

68/100 Mejora requerida

IMC

29.4 Riesgo

PGC (grasa corporal)

31.5% Riesgo

Grasa visceral

11 Elevada

Relación cintura-cadera

0.96 Por encima de objetivo

IMC (objetivo 18.5-24.9)

29.4

PGC % (objetivo < 25)

31.5%

Grasa visceral (objetivo < 10)

Cintura-cadera (objetivo < 0.90)

0.96

Principales hallazgos anonimizados

Riesgo cardiometabólico basal: combinación de IMC alto, porcentaje de grasa corporal elevado y relación cintura-cadera por arriba del rango recomendado.
Adiposidad central prioritaria: la grasa visceral aparece como variable crítica para intervenir en el corto plazo.
Brecha de recomposición corporal: el control de peso y control de grasa muestran margen amplio de mejora para el siguiente corte.
Oportunidad organizacional: los hallazgos son consistentes con la necesidad de reforzar activación física diaria, hidratación y disponibilidad de colaciones saludables.

Recomendaciones combinadas

Política de pausas activas: institucionalizar al menos un Health Break al mediodía (5-10 min caminando + movilidad ligera).
Sistema de incentivos saludables: recompensar avances medibles en indicadores como peso, % grasa corporal y grasa visceral.
Snacks e hidratación: implementar opción diaria de colación saludable y acceso continuo a agua potable.
Seguimiento mensual: mantener medición periódica de composición corporal con retroalimentación personalizada por colaborador.

0-30 días

Implementar pausas activas, meta diaria de hidratación y comunicación interna de bienestar.

31-60 días

Activar incentivos por adherencia y primeros avances, con reporte agregado semanal por equipo.

61-90 días

Reevaluar InBody, comparar tendencia y ajustar estrategia según variables de mayor riesgo.